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    “行不行，说出来再说。”

    王部长点了下头，这才大着胆子道：“王副科长要求今年年底的副科级干部评优，要给他评选上。”

    “然后，来年他进正科的时候，也让我帮一帮他。”

    韩国斌道：“这算什么要求，赶快答应他，让他立刻把名单送过来。”

    王部长没想到韩国斌会这么痛快就答应。

    他却不知道，之前的常委会让韩国斌有多郁闷。

    韩国斌现在恨不得立刻找到突破口，赶快把接下来的会开下去。

    王部长道：“我这就给他打电话。”

    王部长挂了电话之后，说了一句“我去拿名单”，就快步离开了办公室。

    五六分钟后，王部长重新走了回来，手里果然多了一张纸。

    他把纸展开后，放在了韩国斌办公桌上。

    几人看到上面密密麻麻的人名后，不由得吸了口凉气。

    赵部长一脸惊讶道：“祁同伟是工作狂吗？”

    “这才来了建南市几天，就开展了这么大一项工作。”

    “这上面的五十多位官员，竟然都被他给摸了一遍。”

    “甚至还都给摸清楚了。”

    “他到底是怎么做到的。”

    别的不说，仅仅是杨同新的这份工作能力，就让他们佩服不已。

    韩国斌看着这份名单，仔细看每个人后面标注的那些问题。

    也是给他眼馋坏了。

    如果他手底下有这样的得力干将，他还愁没有政绩吗。

    而且他能省多少心。

    像是杨同新这样的干部，别管把他放在哪个部门。

    都可以完全放心。

    杨同新不仅能把这个部门管理好，而且也绝对不会出问题。

    如果手底下全都是像杨同新这样的干部。

    韩国斌就可以轻轻松松的干工作。

    甚至只要他只是进行指挥，下面这些人就能把工作干好。

    他还有什么可发愁。

    每天只要坐在办公室里喝茶看报纸。

    政绩自然而然就来了。

    等到任职年限到了。

    上面领导看他这边做的这么好，而且还稳定。

    哪有不给他晋升的道理。

    只不过，很可惜。

    类似于杨同新这样的干部，必定是万里挑一。
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